GCash. OVO. ShopeePay. Dana. GrabPay. ห้าปีที่แล้วเป็นสตาร์ทอัพ วันนี้คือวิธีที่ผู้คนกว่า 400 ล้านคนเคลื่อนย้ายเงินในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
และพวกเขาทั้งหมดกำลังจ้างงาน
ตัวเลข: ความต้องการเติบโต 85%+ (สูงที่สุดในบรรดาบทบาทเทคโนโลยีในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้), เงินเดือนเฉลี่ย 35,000 ดอลลาร์, การสูญเสียการแปลง 18% ในการทำธุรกรรมข้ามพรมแดนจากระบบการชำระเงินที่แตกแยก
สิ่งที่คุณทำ
จัดการการเติบโตทางเทคนิคและกลยุทธ์ของระบบกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์และการชำระเงิน: ความสามารถในการทำงานร่วมกันข้ามพรมแดน (ทำให้ GCash สื่อสารกับ OVO), การตรวจจับการฉ้อโกงที่ขับเคลื่อนด้วย AI, การชำระเงินทันที และการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่ว BSP, OJK และ SBV
ช่องว่างทักษะ
ผู้สมัครส่วนใหญ่รู้จักแพลตฟอร์มเดียว 2026 ต้องการ วิศวกรรมความสามารถในการทำงานร่วมกันข้ามพรมแดน — การทำธุรกรรมหลายสกุลเงินและหลายแพลตฟอร์มแบบเรียลไทม์ข้ามพรมแดน
ทักษะที่คุณต้องการ
ระบบบัญชีสองฝ่าย, มาตรฐานการชำระเงิน QR (EMVCo, QRIS), การชำระเงินแบบเรียลไทม์ (InstaPay, BI-FAST, NAPAS), ระบบตรวจจับการฉ้อโกง, BSP Circular 1137 และกฎระเบียบฟินเทคของ OJK
แผนงาน 90 วัน
สัปดาห์ที่ 1-4: การบัญชีแบบสองฝ่ายสำหรับการชำระเงินดิจิทัล, มาตรฐาน QR ภูมิภาค, หลักสูตร Wharton FinTech
สัปดาห์ที่ 5-8: สร้างเครื่องมือการกระทบยอดแบบเรียลไทม์สำหรับกระเป๋าเงินหลายสกุลเงินจำลอง
สัปดาห์ที่ 9-12: ออกแบบแผนงานการชำระเงินทันที 24/7 สำหรับกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์ระดับภูมิภาค
เงินเดือน (ฟิลิปปินส์)
ระดับเริ่มต้น: ₱800K-1.2M | ระดับกลาง: ₱1.5M-2.2M | ระดับอาวุโส: ₱2.5M-4M+
ทำไมฟิลิปปินส์ถึงเหมาะสม
ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ, ประสบการณ์การปฏิบัติตาม BPO, ระบบนิเวศ GCash ที่มีสำนักงานใหญ่ในท้องถิ่น, BSP ส่งเสริมฟินเทคแซนด์บ็อกซ์อย่างจริงจัง