'시니어 풀스택 개발자'에 월 ₱25,000을 제시하는 구인 공고를 본 적 있을 겁니다. 원격으로 $100K 이상 버는 필리핀 사람 이야기도 들었을 거고요.
둘 다 현실입니다. 차이는? 스킬, 포지셔닝, 그리고 시장이 실제로 얼마를 지불하는지 아는 것.
2026년 급여 범위
소프트웨어 개발
| 역할 | 엔트리 | 미드 | 시니어 | |---|---|---|---| | 프론트엔드 | ₱300K-500K | ₱600K-1M | ₱1.2M-2M | | 백엔드 | ₱350K-550K | ₱700K-1.2M | ₱1.5M-2.5M | | 풀스택 | ₱400K-600K | ₱800K-1.4M | ₱1.8M-3M | | DevOps | ₱450K-700K | ₱900K-1.6M | ₱2M-3.5M |
데이터 & AI
| 역할 | 엔트리 | 미드 | 시니어 | |---|---|---|---| | 데이터 분석가 | ₱300K-480K | ₱550K-900K | ₱1M-1.8M | | 데이터 과학자 | ₱400K-650K | ₱800K-1.4M | ₱1.5M-2.8M | | AI/LLM 엔지니어 | ₱600K-1M | ₱1.2M-2.2M | ₱2.5M-5M+ |
원격 프리미엄
해외 기업은 현지 급여의 2~4배를 지불합니다. 시니어 풀스택: ₱4M-8M. 시니어 데이터 과학자: ₱3.5M-7M. 솔루션 아키텍트: ₱6M-12M.
급여가 크게 다른 이유
회사 유형: 로컬 스타트업(1x) → 빅테크(2~4x). 스킬 갭: 일반 React = 범용 가격. 클라우드 네이티브 리팩토링 = 프리미엄. 자격증: AWS Solutions Architect으로 15~25% 상승. 협상: 기업에는 10~20% 유연성이 있습니다. 돈을 테이블에 남기지 마세요.
올라가는 방법
1단계: 현재 티어와 다음 티어 사이의 구체적 스킬 갭 파악. 2단계: 파인만 → 빌드 → 위기 프레임워크로 90일 내에 메우기. 3단계: 모든 것을 문서화. GitHub, LinkedIn, 포트폴리오. 4단계: 감정이 아닌 데이터로 협상.