동남아시아의 모든 기업이 클라우드로의 전환을 서두르고 있습니다. 은행, 정부 기관, 유통업체 모두 레거시 시스템을 마이그레이션하고 있습니다. 문제는? 제대로 할 수 있는 인재가 부족합니다.
숫자: PH/VN/ID에서 60% 이상 수요 성장, 중간 급여 $34,000, 잘못된 마이그레이션으로 인한 35% '효율성 세금'.
스킬 갭
대부분의 후보자는 "리프트 앤 시프트"를 합니다. 코드 변경 없이 앱을 클라우드 VM으로 옮기는 것이죠. 2026년에는 클라우드 네이티브 리팩토링이 필요합니다. 마이그레이션 중에 레거시 코드를 서버리스 마이크로서비스로 재작성하는 것입니다. 이 격차를 메우면 상위 10%에 들 수 있습니다.
필요한 스킬
AWS Cloud Adoption Framework. Infrastructure-as-Code를 위한 Terraform. 마이그레이션의 6R(Rehost, Replatform, Refactor, Repurchase, Retire, Retain). Linux 관리. 데이터베이스 마이그레이션. 그리고 시니어와 주니어를 구분하는 스킬: 이해관계자 커뮤니케이션, 기술적 결정을 비즈니스 언어로 번역하는 능력.
90일 로드맵
1~4주차: 6R, Linux 기초, AWS Cloud Practitioner 인증 마스터. CFO에게 리팩토링이 초기 비용은 높지만 장기적으로 절감되는 이유를 설명할 수 있나요? 5~8주차: MySQL에서 AWS Aurora 서버리스로의 마이그레이션 Terraform 파이프라인 구축. 클라이언트 준비 산출물로 문서화. 9~12주차: 제로 다운타임 모의 마이그레이션 실행. 마이그레이션 후 비용 모니터링 구현.
급여 (필리핀)
엔트리: ₱600K~900K | 미드: ₱1.2M~1.8M | 시니어: ₱2M~3M+(원격 해외 역할은 2~3배).