「シニアフルスタック開発者」に月給₱25,000を提示する求人を見たことがあるでしょう。リモートで$100K以上稼ぐフィリピン人の話も聞いたことがあるでしょう。
どちらも現実です。違いは？スキル、ポジショニング、そして市場が実際に支払う金額を知っていること。
2026年給与レンジ
ソフトウェア開発
| 役職 | エントリー | ミッド | シニア | |---|---|---|---| | フロントエンド | ₱300K-500K | ₱600K-1M | ₱1.2M-2M | | バックエンド | ₱350K-550K | ₱700K-1.2M | ₱1.5M-2.5M | | フルスタック | ₱400K-600K | ₱800K-1.4M | ₱1.8M-3M | | DevOps | ₱450K-700K | ₱900K-1.6M | ₱2M-3.5M |
データ & AI
| 役職 | エントリー | ミッド | シニア | |---|---|---|---| | データアナリスト | ₱300K-480K | ₱550K-900K | ₱1M-1.8M | | データサイエンティスト | ₱400K-650K | ₱800K-1.4M | ₱1.5M-2.8M | | AI/LLMエンジニア | ₱600K-1M | ₱1.2M-2.2M | ₱2.5M-5M+ |
クラウド & インフラ
| 役職 | エントリー | ミッド | シニア | |---|---|---|---| | クラウドマイグレーション | ₱500K-750K | ₱1M-1.8M | ₱2M-3.5M | | ソリューションアーキテクト | ₱600K-1M | ₱1.3M-2.4M | ₱2.8M-5M+ |
リモートプレミアム
国際企業はローカルレートの2〜4倍を支払います。シニアフルスタック：₱4M-8M。シニアデータサイエンティスト：₱3.5M-7M。ソリューションアーキテクト：₱6M-12M。
給与が大きく異なる理由
企業タイプ： ローカルスタートアップ（1x）→ ビッグテック（2-4x）。 スキルギャップ： ジェネリックReact = コモディティ価格。クラウドネイティブリファクタリング = プレミアム。 認定： AWS Solutions Architectで15〜25%アップ。 交渉： 企業には10〜20%の柔軟性があります。お金を残さないで。
ステップアップする方法
ステップ1： 現在のティアと次のティアの間の具体的なスキルギャップを特定。 ステップ2： ファインマン → ビルド → 危機フレームワークで90日間で埋める。 ステップ3： すべてを文書化。GitHub、LinkedIn、ポートフォリオ。 ステップ4： 感情ではなくデータで交渉。